Делаем цифровые технологии доступными
 
КАК ЭЙЧАРЫ СТАЛИ В 3 РАЗА БЫСТРЕЕ ОФОРМЛЯТЬ ЛЮДЕЙ
Кейс про цифровизацию от производителя стали
ПРОИЗВОДСТВО / HR
Будет полезно, если у вас:
Каждый год — тысячи новых сотрудников
HR-специалисты тратят слишком много времени на рутину: перебивают данные из документов в кадровую систему
Заказчик
Группа компаний из металлургической отрасли. Один из крупнейших производителей стали.
— Численность сотрудников — 46 тыс.
— Выручка за 2019 год — 683 млрд руб.
Ситуация
Ежедневно HR-департамент обрабатывает большой массив данных при трудоустройстве персонала.

Каждый новый сотрудник предоставляет паспорт, СНИЛС, справку МСЭ, ИНН, свидетельство о рождении детей, свидетельство о заключении брака, трудовую книжку, диплом и другие документы.

Весь пакет документов сканируют и вручную вносят данные в систему SAP HCM.
35 человек
ежедневно занимается этой задачей
60 минут
на прием одного сотрудника и ввод данных в SAP
90%
данных вводится без ошибок
Задача
Снизить временные и финансовые затраты на обработку кадровой документации. Повысить качество данных, введенных в систему управления персоналом.
Решение
Предложили SaaS-платформу от российской компании Beorg, которая умеет оцифровывать и распознавать десятки видов документов с персональными данными.
1
HR-специалист сканирует документы
2
Документы автоматически отправляются на обработку в Beorg Smart Vision
3
Нейросети распознают документы и извлекают необходимые данные
4
Данные загружаются в систему SAP HCM
99%
30%
Результаты
Fee for the course
Different directions of learning program
3


Average amount of people in a group
Хотите узнать, что получилось?

Оставьте контакты, мы отправим подробное описание проекта со всеми цифрами и инструментами.